创新

什么是创新?
创新不仅仅是引入或实施新的思想或方法。的意义或定义创新可以被定义为一个涉及多种活动的过程，以发现新的做事方法。创新的这个定义强调的是用新的方法来获得相同或更好的结果。通常，这被认为是创新，意味着改进。可以产生相同结果的创新方法通常比旧方法更快或更便宜。

如果你回答这个问题:什么是创新?创新的概念不应该与创造混淆，因为创造可以被定义为制造、发明或生产某种东西的行为。然而，新的创新可以通过创造力来实现。为了创建增量增强，人们需要跳出框框思考。

创新的重要性

目前，我们所处的环境快节奏，科技在进步，全球化在加强。这意味着距离只会越来越短，结果是竞争加剧，客户期望更高，经济更有可能发生混乱。

一个企业或组织要实现竞争优势，就应该能够适应变化的趋势和新一代。创新适用于所有层次、规模和所有行业的管理和组织。

创新创造了更大的机会，对公司的生存、经济增长和成功至关重要。创新有助于形成原创理念，创新是优化运营的动力。创新的公司能够将组织置于不同的范式中，以便发现新的机会和解决当前问题的最佳方法。

如何催化创新

为了实现创新，领导者应该开放和协作。对不确定性感到舒适，能够管理变化是创新的行为组成部分。创新型领导者充满好奇和乐观，因为他们敢于冒险。没有人知道创新会给组织或个人带来什么。

另一方面，每个人都是创新者，因为创新能力是与生俱来的。从我们出生起，我们就在做中学创新。陷阱在于，学校通过向我们提供知识而使我们模式化，并削弱了我们的创新能力，而创新能力却得到了更高的重视，因为创新是无法习得或教得的。我们固有的创新能力和创新思维能力只能不断提高。

创新理论、方法及技巧

然而，支持创新的多种理论和适用工具已经建立起来。创新管理中最广为人知、应用最广泛的模式和方法是什么?当你运用这些方法时，他们的成功故事和实用技巧是什么?这些帖子都是关于伟大的工具和方法，可以帮助你实现你的目标或理解创新带来的某些方面。