领导风格

他说，最好的领导者应该有足够的理智去挑选优秀的人去做他想做的事情，并且在他们做事的时候能够自我克制，不去干涉他们。——西奥多·罗斯福

什么是领导风格?

约翰科特定义术语领导风格以下是领导者提供方向、执行计划和激励人们的方法。多年来，在商业、政治、军事或其他领域的领导者中，已经确定了许多领导风格。

大多数商务人士根据经验和个性等几个因素形成了自己的领导风格。此外，组织的独特需求和组织文化对领导风格也有重要影响。因此，每个领导者都是不同的，但在工作场所经常使用某些风格。

这些包括:专制领导，专制领导，自由放任的领导，变革型领导以及功能性领导。经典的领导风格理论包括库尔特·卢因的四种领导风格和领导的四因素理论．

领导风格技巧和技巧

在哪种情况下最有效的领导风格是什么?领导风格有可能转换吗?哪些方法并不总是很有效?我需要什么样的能力才能成为一个好的领导?关于领导风格的文章是关于领导者把组织带到下一个层次的不同方法。