团队发展

领导

什么是群体动力学?定义，阶段等等

2023年1月17日

群体动力学:在本文中，团体动力学用一种实用的方式解释。本文从术语“群体动力学”的一般定义开始，然后描述了群体发展的各个阶段。对于每一个……

管理

塔克曼的群体发展阶段:5个阶段和例子

2023年1月2日

塔克曼的群体发展阶段:这篇文章解释塔克曼的群体发展阶段，由塔克曼布鲁斯以一种实际的方式。本文从塔克曼群体发展阶段理论的一般定义开始，然后是…

管理

360度反馈与评价:定义与实例

2022年11月11日

360度反馈:本文将对此进行解释360度反馈以一种实际的方式。读完后你就会明白这个强大的基础员工评估工具。本文还包含可下载和可编辑的问卷调查．这篇文章还包含……

领导

鉴赏式询问:定义、原则与范例

2022年11月10日

感激的询问:这篇文章解释赞赏式询问(AI)，由David Cooperrider以一种实际的方式。读完后你就会明白这个强大的基础领导的工具．本文介绍了“欣赏式询问”的一般定义，以及它的含义。

管理

Ichak Adizes的PAEI模型

2022年3月25日

PAEI模型:本文解释了PAEI模型，由Ichak防空识别区域却以一种实际的方式。读完后你就会明白这个强大的基础管理工具。什么是PAEI模型?美国的PAEI模型…

管理

邦切克和斯蒂尔的思维方式

2022年3月25日

思维方式:本文介绍邦切克和斯蒂尔的思维方式，由马克Bonchek而且Elisa斯蒂尔以一种实际的方式。读完之后，你将理解这个强大的定义和基础知识管理工具。什么是Bonchek…

管理

关系工作的四个维度

2022年3月25日

关系工作的四个维度:这篇文章解释了关系工作的四个维度通过蒂莫西·巴特勒而且詹姆斯Waldroop以一种实际的方式。读完后你就会明白这个强大的基础团队管理工具．四维…

个人发展

个人责任模型

2022年3月9日

个人责任模型:本文描述了个人责任模型以一种实际的方式。读完后你就会明白这个强大的基础团队开发工具。什么是个人问责模式?我突然灵光一现!我…

领导

Lencioni信任金字塔

2022年2月16日

Lencioni信任金字塔:本文解释了Lencioni信任金字塔以一种实际的方式。读完这篇文章，你将理解这个强大的团队开发工具的基础，团体动力学和团队建设。Lencioni金字塔是什么…