什么是动机理论?
人的动机是人们行动、意愿和目标的原因。“动机”这个词来源于“动机”，意思是“需要满足的需求”。需求的例子是通过社会、生活方式或文化的影响而获得的欲望。说到动机，它既包括内在动机，也包括外在动机。在其他方面，这种区别很明显自我决定理论Deci和Ryan的故事。
什么是动机理论?
人的动机是人们行动、意愿和目标的原因。“动机”这个词来源于“动机”，意思是“需要满足的需求”。需求的例子是通过社会、生活方式或文化的影响而获得的欲望。说到动机，它既包括内在动机，也包括外在动机。在其他方面，这种区别很明显自我决定理论Deci和Ryan的故事。
此外，还对内容理论和过程理论进行了区分。内容理论主要关注的是究竟是什么激励了人们，而过程理论关注的是人类行为是如何被激励的。内容理论是关于动机的第一个科学理论。在工作场所，这些理论对管理的实施方式产生了重大影响。
著名的动机内容理论包括亚伯拉罕·马斯洛的需求层次, AlderferERG理论，麦克利兰的动机理论，弗雷德里克赫茨伯格的双因素理论．著名的动机过程理论包括斯金纳的强化理论，维克多弗鲁姆的期望理论,洛克的目标设定理论,亚当的公平理论．
在过去的十年里，企业界对激励理论和方法的兴趣有所增长。这是因为研究表明，最有效率的员工是那些积极主动的员工。这就是为什么雇主尽可能多地改善激励因素和卫生因素很重要。
最著名、最有效的激励理论是什么?我该如何运用这些理论来提高自己的动力呢?我的动机如何影响我的表现和目标?我怎样才能以有效和可持续的方式培养积极性?标签激励理论的文章在专业和个人层面上处理了不同的激励方法和风格。
